A licença não remunerada é um afastamento concedido ao trabalhador sem pagamento de salário, geralmente por um período mais longo, para que ele possa resolver questões pessoais ou profissionais. A licença é concedida mediante solicitação do empregado e aprovação do empregador.

Esse tipo de licença permite que o trabalhador se ausente do trabalho por motivos diversos, como estudos, viagens ou questões pessoais, sem prejuízo para seu vínculo empregatício. No entanto, a ausência não é remunerada, e o trabalhador deve planejar financeiramente para esse período.

Na RS Advogadas, ajudamos na gestão de licenças não remuneradas, assegurando que o processo seja transparente e que os direitos e deveres de ambas as partes sejam claramente definidos.