O Banco de Horas é um sistema de compensação de horas extras trabalhadas por um funcionário. Em vez de receber pagamento adicional por horas extras, o trabalhador pode acumular essas horas em um ‘banco’ para serem usadas como folgas compensatórias em momentos futuros.
Este sistema é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e exige acordo formal entre empregador e empregado, geralmente mediado por convenção ou acordo coletivo. A gestão correta do Banco de Horas pode beneficiar tanto a empresa, que evita o pagamento de horas extras, quanto o empregado, que ganha flexibilidade em seu horário de trabalho.
No escritório RS Advogados, oferecemos consultoria especializada para a implementação e gestão do Banco de Horas, garantindo que o processo esteja em conformidade com a legislação trabalhista. Entre em contato para saber como podemos ajudar sua empresa a implementar este sistema de maneira eficiente e legal.
